Campus Bâtir une Stratégie de Rémunération - 4e Éd.
Bernard Roman
DUNOD
En jeu central de la gestion des ressources humaines, la rémunération constitue le levier majeur de la performance, au carrefour de plusieurs problématiques : stratégie d’entreprise, marché du travail, coûts, équilibres sociaux ou réglementations. Mais, comment faire de la rémunération un
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