RH : création de valeur pour l'entreprise
Dave Ulrich
Wayne Brockbank
DE BOECK
Quel gestionnaire de ressources humaines ne connaît pas aujourd'hui les modélisations de Dave Ulrich ? La célèbre typologie des rôles des professionnels RH (expert administratif, champion des employés, agent de changement, partenaire d'affaires) a indiscutablement contribué au renforcemen
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